欠钱一直交纳违约金吗
- 律师解析
-
1.正常按约定支付：
是否一直交纳违约金，要视具体情况而定。
如果双方在借款合同里明确约定，一旦逾期还款就需持续支付违约金，并且这个约定没有违反法律法规的强制性规定，那么在欠款还清之前，欠款人通常要按照约定来交纳违约金。
2.违约金性质：
从法律层面来说，违约金有补偿和惩罚的双重性质。
它是针对违约方不履行或者不当履行合同义务所采取的一种经济制裁手段。
比如借款人逾期还款，使得出借人资金被占用，违约金既可以补偿出借人的损失，也是对借款人违约行为的一种惩罚。
3.特殊情况影响支付：
不过，存在一些法定情形会影响违约金的支付。
比如债务人和债权人经过协商，一致同意变更了违约金条款；
或者遇到不可抗力，像自然灾害、战争等不可预见、不可避免、不可克服的事件导致违约，这种情况下违约金的支付可能会发生变化。
总之，是否要一直交纳违约金，关键在于合同的具体约定，以及是否存在影响违约金支付的法定或约定事由。
案情回顾:
小许向小李借款，双方签订借款合同，其中明确约定若小许逾期还款需持续支付违约金。借款到期后，小许未能按时还款，小李要求小许按约定持续支付违约金直至欠款还清。小许认为不应一直支付违约金，主张应适当减免，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，若借款合同中关于逾期还款持续支付违约金的约定不违反法律法规强制性规定，在欠款未还清期间，通常应按约定交纳违约金。此案件中双方有明确约定，小李要求合理。
2、不过，若出现法定情形，如双方协商一致变更违约金条款，或因不可抗力导致违约，可能影响违约金支付。案件中小许若能证明存在此类情形，其主张减免有一定法律依据。
0
问题没解答? 125444人选择咨询律师
欠钱一直交纳违约金吗
一键咨询
工资一直拖欠有没有违约金
公司一直拖欠工资的这种行为不需要支付违约金，但需要向劳动者支付经济补偿金，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了在规定的时间内全额支付劳动者的工资报酬之外，还需要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，但劳动者本人自己也得学会拿起法律的武器维权才行。
10w+浏览
合同事务一直欠钱不还违约金多少
10w+浏览2024-02-28
工资一直拖欠有没有违约金
工资一直拖欠并没有违约金，但是用人单位应该向劳动者支付经济补偿金，如果无故拖欠劳动者工资的，应该加发工资报酬25%的经济补偿金，劳动者可以用合法的武器进行维权。
10w+浏览
合同事务一直欠钱不还怎么索赔违约金
10w+浏览2024-10-07
一直欠钱不还索赔违约金多少合适
10w+浏览2024-02-24
欠费超过2年缴纳的违约金要多少钱
10w+浏览2024-07-30
