欠十几年的工资怎么获取
- 律师解析
-
从法律层面出发，想要追讨被拖欠的工资，第一步是确定劳动关系。
这需要一些能证明你曾为该单位工作过的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等。
这些证据就像是一把钥匙，能帮你打开维护权益的大门。
要是有这些证据，你就可以通过劳动仲裁来主张自己的权利。
劳动仲裁时效通常是一年，但如果是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬产生的争议，就不受这一年仲裁时效的限制。
所以像你这种被拖欠工资十几年的情况，很可能不受时效限制。
接下来，你要把相关证据准备好，然后向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在申请里，你可以要求单位支付拖欠的工资，还可能有相应的经济补偿。
仲裁委受理申请后，会对案件进行审理，最后作出裁决。
要是单位不按照裁决执行，你也不用着急。
在规定的期限内，你可以向法院申请强制执行。
法院会采取措施，强制单位支付拖欠了你十几年的工资。
整个过程必须严格按照法定程序进行，这样才能保障你自身的合法权益。
案情回顾:
小朱曾在一家公司工作多年，公司拖欠其工资长达十几年。小朱与公司未签订劳动合同，但有工作证和考勤记录。小朱想讨回工资，公司却以时间太久为由拒绝支付，双方就支付拖欠工资事宜产生争议。
案情分析:
1、小朱虽未与公司签订劳动合同，但工作证和考勤记录能证明其与公司存在劳动关系。根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受一年仲裁时效限制，所以小朱的诉求可能不受时效约束。
2、小朱可准备好工作证、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。若仲裁委裁决后公司不履行，小朱可在规定期限内向法院申请强制执行。
0
问题没解答? 125330人选择咨询律师
欠十几年的工资怎么获取
一键咨询
