企业破产员工养老金怎么办
- 律师解析
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当企业破产时，员工养老金的处理办法如下：
1.企业缴费：
企业需按照规定为员工缴纳养老金，缴费截止日期为破产申请受理之日。
也就是说，在破产申请被受理前，企业要履行好为员工缴纳养老金的义务。
2.财产清偿：
破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后按照顺序进行清偿。
第一顺序就是支付破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，还要缴纳应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
3.比例分配：
如果企业财产不足以清偿同一顺序的所有清偿要求，就会按照比例进行分配。
4.关注政策：
员工要多留意当地社保部门的政策，了解是否有相关的补缴或衔接措施。
通过关注政策，员工可以更好地保障自身的养老金权益，避免因企业破产而影响养老金的正常领取。
案情回顾:
小朱所在的企业经营不善申请破产。企业在破产前未为小朱等员工缴纳部分月份的养老金，小朱认为企业应缴清所有欠费，而企业则称按规定缴至破产申请受理之日即可。破产财产有限，清偿顺序和分配方式也引发员工争议，员工担心自身养老金权益受损。
案情分析:
1、根据规定，企业应按照规定为员工缴纳养老金至破产申请受理之日，企业的做法符合这一要求。
2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按顺序清偿所欠职工的包括应当划入职工个人账户的基本养老保险费用等。若财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。员工可关注当地社保部门政策，保障自身养老金权益。
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