拖欠多少工资够立案吗
- 律师解析
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1.向劳动监察部门投诉：
通常情况下，不管被拖欠工资的数额是多少，劳动者都能向劳动监察部门进行投诉，以此来维护自身权益。
2.刑事立案情况：
从刑事立案方面来看，要是用人单位通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者明明有能力支付却拒不支付，而且涉及数额较大，在政府有关部门责令支付后仍然不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪。
这里的“数额较大”，在各地司法实践中的标准有所不同，一般是一万元至三万元以上。
3.民事纠纷解决途径：
如果只是单纯的民事纠纷，劳动者可以先尝试与用人单位协商。
若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，劳动争议仲裁是不收费的。
要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，法院受理费为10元。
建议劳动者在遇到工资拖欠问题时，先和单位好好协商，协商无果要及时运用法律手段维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月后，公司未支付其工资共计2万元。小朱多次与公司协商，公司却以各种理由推脱。小朱向劳动监察部门投诉，该公司仍未支付。小朱认为公司故意拖欠，而公司称资金周转困难并非恶意。
案情分析:
1、从刑事立案角度，该公司若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付，且经政府有关部门责令支付仍不支付，数额达2万，可能构成拒不支付劳动报酬罪。不过“数额较大”各地标准有差异。
2、此情况属民事纠纷，小朱可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁不收费。若对结果不服，还能向法院起诉，法院受理费10元。建议小朱及时采取法律途径维权。
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拖欠多少工资够立案吗
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拖欠工资多少钱够立案的
视情况而定。对于劳动争议的民事案件立案没有数额限制，则可以立案；如果是刑事案件则不可以立案，刑事案件中拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。
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劳动纠纷拖欠农民工工资多少钱能够刑事立案
企业拖欠工人3个月以上工资，5000元至2万元；或涉10名以上工人，累计3万至10万元，经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。被欠薪工人应向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。
1w浏览2024-10-25
拖欠工资5000能立案吗
可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
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劳动纠纷拖欠多少工资可以立案
劳动争议立案无金额门槛。
但刑事案件中，拒付劳动报酬的立案标准主要为：
欠薪三个月以上且金额超一万元；或拖欠十名以上劳动者报酬，累计未付超八万元。
满足其一即可立案。
1w浏览2024-04-24
拖欠工资多少可以立案
从我国的相关法律条例当中，我们可以获知，当拖欠的工资达到了三个月以上的时间，并且工资的金额已经达到了一万元这样的标准的时候，就可以对案件进行立案处理了。或者是用人单位拖欠员工工资，员工的数量达到了十个人以上，累计拖欠的员工工资达到八万元以上的数额，这个时候就可以对案件进行立案处理。
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劳动纠纷拖欠工资多少可以立案
拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-07
拖欠工资多少可以立案
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拖欠工资多少可以立案相关的法律方面知识。
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劳动纠纷拖欠工资1000元能立案么
1w浏览2025-01-24
拖欠工资多少可以立案
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资多少可以立案的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷拖欠工资立案后工资多久发
1w浏览2025-01-27
