企业注销了工资怎么要
- 律师解析
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1.企业注销不影响员工索要工资：
很多人以为企业注销了，员工就没办法要工资了，其实不是这样。
就算企业注销，股东等相关责任主体依然可能要承担支付工资的责任。
2.未经清算注销的情况：
如果企业没有依法进行清算就办理了注销登记，导致没办法正常清算，那么债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人对公司的债务进行清偿。
这意味着员工的工资，这些人也有责任支付。
3.依法清算并注销的情况：
要是企业已经依法完成清算并注销，员工可以把该企业法人的股东、发起人或者出资人当作当事人。
员工可以通过劳动仲裁或者向法院起诉这些责任主体来追讨工资。
在维权时，员工要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以此维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱、小李等数人在一家企业工作，企业经营不善面临注销。注销后，小朱等人未拿到工资。小朱等人认为企业虽注销，但自己工资理应得到支付；而企业股东觉得企业已注销，无义务再支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、企业注销不代表员工工资无法索要，即便企业注销，股东等相关责任主体仍可能承担支付工资责任。此案件中企业注销后，股东不能以注销为由拒绝支付员工工资。
2、若企业未经依法清算即办理注销登记，债权人可主张相关主体承担债务清偿责任。若该企业符合此情况，小朱等人可要求有限责任公司股东等承担责任。已依法清算注销的，可将股东等作为当事人，通过劳动仲裁或起诉追讨工资，小朱等人需准备证据维护权益。
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