公司老板被抓员工工资怎么办
- 律师解析
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1.明确老板被抓原因
首先要弄清楚老板被抓的具体原因。
若老板是因为涉及单位犯罪被抓，在司法机关处理单位财产的过程中，员工的工资支付问题必须依法得到保障。
2.工资支付规定
依据《工资支付暂行规定》，如果非劳动者原因导致单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位要按照劳动合同规定的标准给劳动者支付工资。
要是超过了一个工资支付周期，劳动者正常提供了劳动，那支付的劳动报酬不能低于当地最低工资标准；若劳动者未提供正常劳动，则要按照国家相关规定处理。
3.员工维权方式
员工可通过多种途径维护自身权益。
一是和公司的其他负责人进行协商，沟通工资支付事宜；二是向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决问题；三是申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁时，员工需要准备好能证明劳动关系以及工资数额等的相关证据，这样才能推动工资问题尽快得到合理解决。
案情回顾:
小朱、小李等是某公司员工。该公司老板因涉及单位犯罪被司法机关抓捕，之后公司停工。员工们担心工资无法发放，部分员工认为公司应该立即支付工资，而公司其他负责人表示要等司法机关处理完单位财产再说，双方因此产生争议。员工们不知如何维护自己的权益。
案情分析:
1、依据《工资支付暂行规定》，若停工在一个工资支付周期内，公司应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过一个工资支付周期，员工提供正常劳动的，公司支付报酬不得低于当地最低工资标准；未提供正常劳动的，按国家有关规定办理。
2、员工可通过与公司其他负责人协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。申请仲裁时，需提供证明劳动关系及工资数额等相关证据，以合理解决工资问题。
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