拿提成请中介算职务侵占吗
- 律师解析
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1.职务侵占的定义
职务侵占指的是公司、企业或其他单位的人员，凭借自己职务上的便利条件，把本单位的财物非法占为己有。
2.拿提成请中介是否构成职务侵占的判断
判断拿提成请中介是否构成职务侵占，重点在于提成的性质以及获取提成的方式是否正当。
若提成是员工在正常履行工作职责的过程中，通过合法合规的业务操作获得的，并且请中介是出于拓展业务等合理目的，没有对单位利益造成损害，一般这种情况不构成职务侵占。
例如，员工按照公司规定促成了正常的业务合作，拿到提成后请中介帮忙拓展更多业务渠道。
要是员工通过不正当手段获取提成，比如利用职务便利窃取公司商业机会来取得提成，然后用这笔提成去请中介，而且该行为给单位带来了损失，那就可能构成职务侵占。
比如，员工把本应属于公司的业务机会据为己有获取提成，再请中介，导致公司利益受损。
具体是否构成职务侵占，需要结合实际情况，依据相关证据和法律规定来综合判定。
案情回顾:
小朱是一家公司员工，在业务中获得了一笔提成，并用该提成请了中介。公司认为小朱获取提成的方式不正当，是利用职务便利窃取公司商业机会取得提成，且请中介的行为损害了公司利益，构成职务侵占。但小朱称提成是自己正常履行职务，通过合法合规业务行为获得，请中介是为了拓展业务。双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断小朱拿提成请中介是否构成职务侵占，关键在于提成性质及获取方式是否正当。
2、若小朱是正常履职获得提成，且请中介为拓展业务未损单位利益，通常不构成职务侵占；若他利用职务便利窃取商业机会获提成，且行为给单位造成损失，则可能构成职务侵占，需结合实际和证据依法判定。
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