公司非法采矿罪追究哪些人
- 律师解析
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非法采矿罪涉及的责任人员主要分为两类：
1.直接负责的主管人员：
这类人员通常是公司中对非法采矿行为起到决策、指挥等关键作用的领导。
他们凭借自身在公司的地位和权力，推动了非法采矿活动的开展。
2.其他直接责任人员：
指那些积极参与非法采矿具体工作的人员，包括实施、组织、操作等工作环节。
他们是非法采矿行为的实际执行者。
在司法实践里，认定和区分责任时，要依据各行为人在犯罪中的具体行为、所起作用大小等因素。
比如，受雇佣参与部分工作的人员，如果能拿出证据证明自己确实不知道行为违法，并且在整个非法采矿活动中作用较小，那么其承担的责任可能相对较轻。
若单位构成非法采矿罪，单位会被判处罚金。
相关责任人员会根据情节轻重被判处相应刑罚。
一般情况下，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；若情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
案情回顾:
小朱是一家矿业公司的主管人员，他决策并指挥了公司的非法采矿行为。小李和小胡是积极参与非法采矿实施、组织、操作等具体工作的人员。而小丽受雇佣参与了部分工作。后来该公司的非法采矿行为被发现，众人面临法律责任认定的争议，小丽称自己不知行为违法且作用小，不应承担太重责任。
案情分析:
1、小朱作为直接负责的主管人员，对公司非法采矿行为起决策、指挥关键作用，应承担相应责任。小李和小胡作为其他直接责任人员，积极参与具体工作，也需担责。
2、对于小丽，若能证明其确实不知行为违法且作用较小，其责任可能相对较轻。若单位构成非法采矿罪，单位会被判处罚金，小朱、小李、小胡等相关责任人员会依情节轻重被处相应刑罚。
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