如果去做兼职不给钱怎么办
- 律师解析
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当遇到兼职未获报酬的情况，可按以下步骤维护权益：
1.收集证据：
这是解决问题的关键所在。
工作中产生的各类记录都能作为证据，像日常工作记录能体现工作内容和进程，聊天记录可证明与雇主就兼职事宜的沟通，考勤记录能证实工作时长，任务成果则可证明工作完成情况，这些都能证明自己做了兼职且对方未支付报酬。
2.协商解决：
先尝试和兼职雇主友好沟通，明确指出对方未支付报酬这一事实，平和地要求对方尽快支付报酬。
3.进行投诉：
若协商没有效果，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会按照法律规定展开调查处理，责令雇主支付应得报酬。
4.申请劳动仲裁（符合条件的兼职适用）：
若兼职符合劳动关系特征，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要提交仲裁申请书，并附上之前收集的相关证据，仲裁委将依法作出裁决。
5.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，或者无法通过仲裁解决问题，可向法院提起诉讼，依靠司法途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱利用业余时间为小李的公司做兼职工作，完成任务后小李却未支付报酬。小朱收集了工作记录、聊天记录等证据，先与小李友好协商，要求支付报酬，但小李以各种理由推脱。小朱向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后责令小李支付，但小李仍拒不支付。小朱认为自己与小李公司符合劳动关系特征，决定申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小朱收集工作记录、聊天记录等证据，能证明其做了兼职且对方未支付报酬，为后续维权提供了有力支撑。这符合“收集证据”是关键这一要点。
2、小朱先与小李协商，协商无果后向劳动监察部门投诉，这遵循了“协商解决”和“投诉”的维权流程。之后小朱申请劳动仲裁，若符合劳动关系特征，也可通过此途径依法维权。若对仲裁结果不服还可起诉。
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