公司受伤算不算工伤
- 律师解析
-
在公司受伤是否算工伤，要依据具体情况来判定。
下面详细说说不同情形：
1.认定为工伤的常见情形：
按照《工伤保险条例》规定，一是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的；
二是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的；
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，这些情况通常会被认定为工伤。
2.不得认定工伤的特殊情形：
要是存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即便在公司受伤，也不得认定为工伤或者视同工伤。
如果你想准确判断在公司受伤是否属于工伤，可提供更详细的信息，例如受伤的具体经过、准确的时间、事发地点等，这样就能更精准地进行判断。
案情回顾:
小许是一家公司的员工。一天工作时间，他在公司仓库搬运货物时突然摔倒受伤。公司认为小许可能是因自身不小心导致摔倒，不属于工伤，不应给予工伤赔偿。而小许坚称自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。小许是在工作时间于公司仓库搬运货物时摔倒，符合这一情形。
2、目前并无证据表明小许存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形，所以小许所受伤害大概率应认定为工伤。
0
问题没解答? 125515人选择咨询律师
公司受伤算不算工伤
一键咨询
公司里受伤算不算工伤？
算。劳动者因工作原因，在公司里受伤，可以认定为工伤。受工伤后劳动者应到医院进行治疗，并且保存好相关的医疗费用凭证，用人单位根据实际发生的给予劳动者一定的经济赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿公司受伤算不算工伤
1w浏览2025-04-24
公司聚餐受伤算不算工伤？
公司聚餐期间出现受伤的情况的并不能视为是工伤的。通常来说，员工如果是在工作的期间因为工作的原因受伤了，这种情况下是可以申请进行工伤鉴定的，但是在公司聚餐的情况下受伤一般是不会算作工伤的情况的。
10w+浏览
工伤赔偿公司受伤是算工伤吗
1w浏览2025-04-29
公司宿舍受伤算不算工伤？
公司宿舍受伤需要根据实际的情况确定是否属于工伤，如果是因为工作的原因，在工作的场所和工作的时间受伤的，可以认定为工伤，在工作时间因为履行工作职责受到意外伤害等也可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿公司聚餐受伤算不算工伤
公司聚餐受伤算工伤。聚会时单位组织的，作为工作的延伸，在这个期间发生伤害是可以申报工伤的。如果符合工伤认定的情况，可以依法申请工伤获得赔偿。工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的法定期限。
1w浏览2025-01-22
公司团建受伤算不算工伤
公司团建受伤算不算工伤?团建活动系公司统一安排，受公司管理，由公司承担费用，故参加团建活动应属于工作时间、工作地点及工作职责的合理延伸，属于因工外出受伤认定为工伤的情形。
10w+浏览
工伤赔偿公司受伤算不算工伤赔偿
1w浏览2025-05-25
公司团建受伤算工伤么？
公司团建受伤算工伤么?团建活动系公司统一安排，受公司管理，由公司承担费用，故参加团建活动应属于工作时间、工作地点及工作职责的合理延伸，属于因工外出受伤认定为工伤的情形。
10w+浏览
工伤赔偿在公司内受伤算不算工伤
1w浏览2025-05-08
