发生工亡后多久申报工伤保险
- 律师解析
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以下是职工工伤认定申请的相关规定：
1.单位申报：
依据《工伤保险条例》，职工若发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
2.职工方申报：
如果用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结来说，通常单位申报工伤认定要在30日内完成；
若单位未申报，职工方有1年的申报时间。
在此过程中，职工需留意收集并妥善保留好相关证据材料，如医院诊断证明、事故现场照片等，这样才能确保工伤认定申报顺利进行。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为公司应及时申报，而公司称有特殊情况，需延长申请时限，但未报社会保险行政部门同意。小许担心错过申报时间，遂想在事故发生1年内自行申报，与公司就申报主体和时间产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。此公司未按规定时间申报，且未获同意延长，做法不符合规定。
2、用人单位未申报时，工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，小许需收集并保留好相关证据材料，以便顺利申报。
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