公司报工伤具体期限是多久
- 律师解析
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1.公司申请工伤认定：
根据《工伤保险条例》，职工出现事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位有申报工伤认定的责任。
单位需在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，比如事故调查复杂等，经报社会保险行政部门同意，申请的时间期限可以适当延长。
2.职工等自行申请工伤认定：
如果用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，也有权利申请工伤认定。
他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，公司申报工伤的期限通常是30日，特殊情况能延长；
而职工、其近亲属或者工会组织自行申请工伤认定的期限是1年。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作时意外受伤。公司认为当前业务繁忙，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为公司应及时申报，公司则称后续会处理。小许担心错过认定时间，在事故发生3个月后，准备自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定30日期限内申请，不符合法律规定。
2、用人单位未按规定提出申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小许在事故发生3个月后自行申请是符合法律规定的。
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