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工伤死亡要公司赔付吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-04-24
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律师解析
1.公司的赔付责任:
当员工遭遇工伤死亡,公司一般需承担赔付责任。
依据《工伤保险条例》,职工因工死亡后,其近亲属能从工伤保险基金获取三项重要补偿。
2.具体补偿项目
丧葬补助金
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
这笔钱可用于处理职工的丧葬事宜,缓解家属在这方面的经济压力。
供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例,发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。
这能保障这些亲属后续的基本生活。
一次性工亡补助金:
其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这是对职工家属的一次性大额补偿。
3.未缴纳保险的情况:
要是公司没有依法为职工缴纳工伤保险,那么上述提到的所有费用都得由公司来支付。
所以,在发生工伤死亡情况后,公司通常要履行赔付义务,以此保障职工家属的合法权益。

案情回顾:

小许是某公司员工。一次工作中,小许不幸因工死亡。其家属要求公司承担赔付责任,然而公司以已为小许购买其他商业保险为由,拒绝按照工伤死亡标准进行赔付。小许家属认为,公司应依据相关法律进行工伤死亡赔付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司依法缴纳工伤保险,相关费用由基金支付;若未缴纳,费用则由公司承担。
2、本案中公司不能以购买商业保险为由拒绝工伤死亡赔付,应保障职工家属合法权益,按照规定支付相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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