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申报工伤谁付钱

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-24
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.申报工伤费用承担原则
申报工伤的费用通常由用人单位承担。
这是基于《工伤保险条例》的规定,旨在保障劳动者在遭受工伤时能得到应有的权益维护。
2.单位正常申报情况
用人单位需在事故伤害发生之日,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在这个过程中,会产生一系列合理必要的费用,比如填写工伤认定申请表的费用等,这些都由用人单位支付。
3.单位未及时申报情况
若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
由于用人单位有及时申报工伤的义务却未履行,即便职工自行申报产生了费用,最终一般仍由用人单位承担。

案情回顾:

小许是一家公司员工,在工作时受伤。公司未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许自行在事故发生之日起1年内申请工伤认定,并产生了工伤认定申请表等费用。小许要求公司承担这些费用,公司却以小许自行申报为由拒绝支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在此过程中产生的合理必要费用应由单位支付。
2、本案中公司未履行该义务,小许自行申请工伤认定,虽为自行申报,但单位仍有及时申报工伤的义务,所以因此产生的费用通常最终也应由用人单位承担。
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工伤申报期间应该谁来支付工资
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