工伤跟汽车保险冲突不怎么办
- 律师解析
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1.赔偿是否冲突
工伤赔偿和汽车保险赔偿一般不冲突。
2.赔偿依据与项目
工伤赔偿：
基于劳动关系产生，当劳动者在工作中受伤，用人单位要给予相应补偿。
赔偿项目丰富，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
例如，员工因工受伤治疗的费用，单位会按规定给予报销。
汽车保险赔偿：
依据交通事故责任，由保险公司对事故损失进行赔付。
涵盖财产损失，像车辆维修费用；
还有人身伤亡赔偿，比如伤者的医疗费用等。
3.处理原则与兼得情况
在费用处理上，医疗费等实际支出遵循填平原则。
若汽车保险已赔偿这部分费用，工伤赔偿就不再重复支付。
不过，伤残津贴等部分，劳动者可同时从工伤赔偿和汽车保险赔偿中获得。
4.处理流程与建议
劳动者可先申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤待遇。
之后，向责任方及保险公司主张汽车保险赔偿。
同时，要及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗票据、劳动关系证明等，确保顺利获得赔偿。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在上班途中遭遇交通事故受伤。经交警认定，对方车辆负主要责任。小许所在公司认为小许已能从汽车保险获得赔偿，不应再向公司主张工伤赔偿。而小许觉得自己因工作原因在上班途中受伤，公司应给予工伤赔偿，双方为此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿基于劳动关系，汽车保险赔偿基于交通事故责任，二者一般不冲突。小许因上班途中发生交通事故受伤，符合工伤认定条件，公司应给予工伤赔偿。
2、对于医疗费等实际支出费用遵循填平原则，若已获汽车保险赔偿，工伤赔偿中不再重复支付。但像伤残津贴等部分，小许可同时兼得。小许可先申请工伤认定和劳动能力鉴定确定工伤待遇，再向责任方及保险公司主张汽车保险赔偿，同时要收集好相关证据。
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