工伤认定由谁认定的
- 律师解析
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1.工伤认定负责部门
工伤认定工作由统筹地区的社会保险行政部门承担。
2.单位申请流程
依据《工伤保险条例》，职工出现事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若存在特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可适当延长。
3.职工等申请流程
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
4.认定后续流程
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害展开调查核实。
作出工伤认定决定后，会以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属，以及该职工所在单位。
案情回顾:
小许在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位应及时申请，而单位称有特殊情况，已报社会保险行政部门同意延长申请时限，但未拿出相关同意证明。小许遂在事故发生后1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门受理后进行调查核实。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。本案单位未举证证明获同意延长，存在违规。
2、小许在单位未申请的情况下，于1年内直接向相关部门申请工伤认定，符合法律规定。社会保险行政部门受理并调查核实，也是按规定履行职责。
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工伤认定由谁认定的
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工伤认定,是由谁认定的？
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