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有工资流水可以主张赔偿吗

#工资福利 最新修订 | 2025-04-24
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郭培员律师
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律师解析
仅靠工资流水能否主张赔偿,要依据具体情况判断:
1.劳动纠纷赔偿:
当遇到用人单位违法解除劳动合同这类情况,工资流水可发挥重要作用。
它能证明你与用人单位之间存在劳动关系,还能明确你的工资收入。
凭借这些信息,你可以辅助主张经济赔偿金等相应赔偿。
不过,一般不能仅靠工资流水,还需结合劳动合同、工作证、考勤记录等其他证据,综合认定劳动关系。
2.侵权赔偿
若因他人侵权行为导致自身损失,工资流水可证明因侵权造成的收入减少。
此时,它能作为主张误工费等赔偿的依据之一。
3.普通事务:
对于一些和法律没有明确关联的普通事务,仅靠工资流水可能无法直接主张赔偿。
由此可见,关键在于先明确赔偿所基于的法律关系和具体事由,再考量工资流水在其中能起到的证明作用。

案情回顾:

小许曾在某公司工作,公司突然将其辞退。小许欲向公司主张经济赔偿金,仅提供了工资流水作为证据。公司则认为仅工资流水不能证明双方存在劳动关系及违法解除合同的事实。此外,小胡在一次侵权事故中受伤,他也拿出工资流水要求侵权方赔偿误工费,侵权方同样质疑工资流水的证明力。

案情分析:

1、在小许与公司的纠纷中,若仅依据工资流水主张经济赔偿金,可能因缺乏其他证据,难以证明劳动关系及违法解除情形。一般需结合劳动合同、工作证等综合认定,仅工资流水证明力不足。
2、对于小胡的情况,工资流水能证明因侵权造成的收入减少,可作为主张误工费赔偿的依据之一,但也需结合其他证据以增强证明力。总之,主张赔偿关键在于明确法律关系及事由,再看工资流水的证明作用。
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