工伤医疗费公司出的报销归谁支付
- 律师解析
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1.工伤医疗费报销款项归属原则
若公司先行支付工伤医疗费，报销款项通常归公司所有。
2.工伤保险支付规定
依据工伤保险相关规定，职工遭遇工伤后，治疗工伤的费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，费用将从工伤保险基金支付。
3.公司垫付情况
在实际情况中，可能会出现公司先为职工垫付工伤医疗费的情况。
公司垫付费用，主要是为了确保工伤职工能够及时获得救治。
4.报销款项处理
当公司垫付费用后，后续从工伤保险基金报销得到的款项，一般会返还给公司。
这是因为公司垫付费用的初衷是保障职工治疗，报销款冲抵公司的垫付支出，有助于实现费用的合理分担，保障工伤保障体系正常运转。
5.特殊约定情况
不过，如果职工与公司就工伤医疗费报销款项的归属另有约定，那么则按照双方的约定执行。
案情回顾:
小许在工作中不幸遭遇工伤，公司小李出于保障小许能及时得到救治，先行垫付了工伤医疗费用。后来小许的工伤医疗费成功报销，但小许认为报销款项应归自己所有，而公司则主张报销款应返还给公司，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据工伤保险相关规定，职工工伤治疗费用符合标准的从工伤保险基金支付。本案中公司先行垫付费用，目的是保障小许及时救治，后续报销款通常应返还公司以冲抵垫付支出，实现费用合理分担与保障体系正常运转。
2、若小许与公司另有约定，报销款项处理则从其约定。但本案中未提及有此类约定，所以按常规情况报销款应归公司。
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