工伤老板拒赔该怎么维权
- 律师解析
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如果在工作中遭遇工伤，老板却拒绝赔偿，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
1.收集证据：
这是维权的基础，需及时收集能证明劳动关系和工伤事实的证据。
像劳动合同能证明你和老板之间的雇佣关系；
工伤认定决定书是权威部门对工伤的认定；
劳动能力鉴定结论则能确定工伤对劳动能力的影响程度。
2.与老板协商：
收集好证据后，主动和老板沟通。
向老板说明法律规定其应承担的赔偿责任，争取通过协商解决赔偿问题。
3.申请仲裁：
若协商没有结果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请时，要详细说明工伤的具体情况，如受伤时间、地点、经过，以及老板拒绝赔偿的事实。
明确要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项工伤赔偿。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助法律的强制力，让老板履行赔偿义务。
案情回顾:
小许在工作中不幸遭遇工伤，然而老板小李却拒绝承担赔偿责任。小许认为自己是在工作期间受伤，老板理应赔偿。但小李却以各种理由推脱，不愿支付相关费用。小许为维护自身权益，决定采取行动。
案情分析:
1、小许应依据法律规定，及时收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工伤认定决定书等。然后与老板小李协商，明确告知其应承担的赔偿责任。
2、若协商无果，小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，详细阐述工伤情况及老板拒赔事实，要求支付医疗费、停工留薪期工资等赔偿。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院起诉，强制老板履行赔偿义务。
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