下班途中发生交通事故工伤怎么报
- 律师解析
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1.确定事故责任
要认定工伤，首先得确定事故责任。
只有在事故中你不负主要责任或同等责任，才具备被认定为工伤的可能。
2.事故发生后的处理
事故发生后，要马上报警，让交警出具事故责任认定书，这是后续认定工伤的重要依据。
同时，要及时就医，并且妥善保留好所有的诊疗记录、费用票据等，这些材料在申请工伤认定及后续报销时都用得上。
3.准备劳动关系证明材料
准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资流水等。
这些材料能证明你和单位之间存在劳动关系，对工伤认定很关键。
4.提出工伤认定申请
单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果单位没有申请，你或者你的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出申请。
申请时，要填写工伤认定申请表，并提交前面准备好的各项材料。
5.等待认定结果及享受待遇
社会保险行政部门受理申请后，会展开调查核实，然后作出工伤认定决定。
一旦认定为工伤，你就能按照工伤保险的规定享受相应待遇了。
案情回顾:
小许在下班途中遭遇交通事故受伤。事后，小许认为自己应认定为工伤，但单位却以小许可能在事故中负主要责任为由，拒绝为其申请工伤认定。小许要求单位提供证据证明自己负主要责任，单位却无法提供。小许决定自行申请工伤认定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，若小许在事故中不负主要责任或同等责任，才可能被认定为工伤。小许应立即报警获取事故责任认定书，保留诊疗记录和费用票据等。
2、小许要准备好劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料。若单位不在事故发生30日内申请工伤认定，小许可在1年内自行向社会保险行政部门申请，填写申请表并提交材料，待部门调查核实后作出决定，认定工伤即可享受待遇。
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