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手指头评残十级伤残怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-04-24
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律师解析
手指十级伤残赔偿涉及多个项目,标准如下:
1.一次性伤残补助金
按照7个月的本人工资来发放。
这里的本人工资,指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害,或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金:
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
以广东为例,一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资,一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。
3.医疗费
根据实际的诊疗情况进行支付,治疗手指伤残过程中产生的各项医疗费用都包含在内。
4.停工留薪期工资:
通常不超过12个月。
要是伤情严重或者情况特殊,经过相关程序可以延长,但延长时间不能超过12个月。
5.护理费
根据护理依赖程度来确定具体金额,比如完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖的标准不同。
6.住院伙食补助费:
按照当地因公出差伙食补助标准的70%进行发放。
若要获得赔偿,首先需要认定工伤,之后再依照上述标准来计算具体的赔偿数额。

案情回顾:

小许在工作时不慎伤到手指,经鉴定为十级伤残。公司认为应按照当地最低工资标准计算一次性伤残补助金,而小许主张按照自己前12个月平均月缴费工资计算。同时,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,公司称应按公司内部规定标准赔偿,小许则要求按广东省相关标准执行。双方因此产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金,根据规定应是7个月的本人工资,这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资,所以公司按最低工资标准计算不合理,应按小许实际平均月缴费工资计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在广东有明确标准,十级分别为1个月和4个月本人工资,公司应按此省级标准赔偿,而非其内部规定。
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