工伤必须当天申报吗
- 律师解析
-
1.工伤申报并非局限于当天
工伤申报并非一定要在当天进行。
依据相关规定，职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，单位有责任在一定期限内为职工申报工伤。
2.单位申报时间
通常情况下，职工所在单位应自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，单位的申请时限可以适当延长。
3.职工及相关方申报时间
若用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，工伤申报只要在规定的时间范围内进行即可，并非必须在当天申报。
案情回顾:
小许在工作中受伤，单位却以要当天申报工伤才有效为由，拒绝为其申请工伤认定。小许认为单位说法不合理，便自行了解相关规定，得知并非必须当天申报，双方为此产生争议，小许决定维护自己的权益。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。本案中单位以当天申报才有效拒绝申请，不符合规定。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以小许在规定时间内有权利自行申请工伤认定。
0
问题没解答? 125674人选择咨询律师
工伤必须当天申报吗
一键咨询
