工伤未评伤残等级怎么算
- 律师解析
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1.未评伤残也有待遇：
即使工伤未评上伤残等级，职工依然能享受相应的工伤保险待遇。
2.具体待遇明细
医疗费用：
治疗工伤产生的费用实报实销，涵盖了挂号费、检查费、药费、住院费等因治疗工伤而产生的各项费用。
停工留薪待遇：
在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期的期限会根据职工的具体伤情来确定。
住院伙食补助：
职工住院治疗工伤可获得住院伙食补助费，具体标准按照当地规定执行。
异地就医费用：
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也能获得赔偿。
3.单位责任与职工维权
单位要按照规定为职工缴纳工伤保险，保障职工权益。
若单位未依法参保，相关费用需由单位承担。
职工自身要及时收集并保存好工伤认定决定书、医疗票据等相关证据，以便维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作时受伤，经认定为工伤，但未评上伤残等级。治疗期间，小许要求单位支付医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费。单位却以未评上伤残等级为由，拒绝支付部分费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤未评伤残等级，职工仍可享受相应工伤保险待遇。医疗费用应实报实销，包括挂号费、住院费等。小许的医疗费用单位需承担。
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。同时，小许还可获得住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也可获赔偿。若单位未依法参保，相关费用由单位承担。小许应收集保存好工伤认定决定书、医疗票据等证据维护权益。
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