工伤赔财产损失吗
- 律师解析
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1.工伤赔偿涵盖财产损失
工伤赔偿包含了财产损失赔偿。
比如“停工留薪期工资”，当员工因工伤无法正常工作时，这段时间工资收入的损失就由它来补偿。
还有“一次性伤残就业补助金”，员工受工伤后，在就业方面可能面临潜在财产损失，这笔补助金就是对此的赔偿。
另外，如果工伤造成了其他直接财产损失，像工作服损坏等，合理的部分也能要求赔偿。
2.主张赔偿的要点
要主张财产损失赔偿，及时收集相关证据很关键。
这些证据能证明财产损失的具体情况。
一般的流程是，先申请工伤认定，只有被认定为工伤后，再结合劳动能力鉴定结论等，就可以通过多种途径来主张赔偿。
可以先尝试与相关方协商，若协商不成，还能通过劳动仲裁，甚至采取民事诉讼的方式，来争取财产损失及其他工伤赔偿项目。
案情回顾:
小许在工作时不幸遭遇工伤，公司支付了部分赔偿，但对于小许提出的财产损失赔偿不予认可。小许认为，自己因工伤无法正常工作，期间工资收入有损失，且工作服也在事故中损坏，应获得相应赔偿。而公司则觉得这些不应包含在工伤赔偿范围内，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿包含财产损失赔偿。小许因工伤无法正常工作，“停工留薪期工资”应作为工资收入损失的补偿。“一次性伤残就业补助金”可对就业方面潜在财产损失进行赔偿，工作服损坏的合理部分也可要求赔偿。
2、小许需及时收集相关证据证明财产损失情况。应先申请工伤认定，认定为工伤后，再依据劳动能力鉴定结论等，通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等途径主张财产损失及其他工伤赔偿项目。
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