雇主不赔偿免除责任的特定情形包括哪些
- 律师解析
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在某些特定情形下，雇主无需承担赔偿责任，具体如下：
1.不可抗力因素：
当发生像地震、洪水这类不可预见、不可避免且不可克服的自然灾害，导致雇员受到损害时，雇主不用承担赔偿责任。
因为这些自然灾害属于客观情况，非雇主所能控制。
2.雇员自身过错：
如果雇员是故意让自己受到损害，或者在损害发生过程中存在重大过失，例如不遵守操作规范等，那么雇主可以减轻或者免除赔偿责任。
3.第三人侵权：
要是因为第三人的过错，导致雇员遭受损害，那么赔偿责任由第三人承担。
只要雇主对损害的发生没有过错，就无需承担责任。
4.依法执行职务：
雇员在正常履行工作职责时，因正当履职行为造成他人或自身损害，雇主无需担责。
比如执法人员在执行公务时受伤。
5.意外事件：
若损害结果是意外发生的，且雇主不存在过错，雇主可不承担赔偿责任。
例如，雇员在工作中突然遭遇不可预见的突发状况而受伤。
案情回顾:
小许受雇于小李。一次，小许在户外作业时遭遇突发泥石流（不可抗力），身体受伤。另外，小胡也是小李的雇员，在工作中为了赶时间抄近路，故意违反安全操作流程导致自己受伤。还有，小丽在工作时被小胡（第三人）无故推倒受伤。而小静在正常履行工作职责时不小心弄伤自己。并且，有一回小许在工作中因不可预见的设备零件突然掉落受伤。小李认为自己不应承担这些赔偿责任，双方产生争议。
案情分析:
1.小许遇泥石流受伤属不可抗力，小李作为雇主一般不担责。
2.小胡故意违反操作流程致伤，小李可减轻或免除责任。
3.小丽被小胡推倒受伤，由小胡承担赔偿责任，小李无过错不担责。
4.小静正常履职受伤，小李不承担赔偿责任。
5.小许因意外设备零件掉落受伤，属意外事件且小李无过错，可不担责。
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雇主不赔偿免除责任的特定情形包括哪些
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雇主不赔偿免除责任的特定情形包括哪些
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特殊侵权民事责任包括的免责情形
特殊侵权民事责任的免责情形有：国家机关或其工作人员执行职务中侵权的免责、产品质量侵权的免责、高度危险作业侵权的免责、污染环境侵权的免责、因地面施工引起侵权的免责等等。特殊侵权民事责任的免责情形具体如下：1、国家机关或其工作人员执行职务中侵权的免责。2、产品质量侵权的免责。3、高度危险作业侵权的免责，《民法典》规定，从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担侵权责任。4、污染环境侵权的免责。
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特殊侵权民事责任包括什么免责情形
特殊侵权民事责任的免责情形有：国家机关或其工作人员执行职务中侵权的免责、产品质量侵权的免责、高度危险作业侵权的免责、污染环境侵权的免责、因地面施工引起侵权的免责等等。特殊侵权民事责任的免责情形具体如下：1、国家机关或其工作人员执行职务中侵权的免责。2、产品质量侵权的免责。3、高度危险作业侵权的免责，《民法典》规定，从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担侵权责任。4、污染环境侵权的免责。
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