胸椎骨骨裂的工伤赔偿标准是什么
- 律师解析
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胸椎骨裂工伤赔偿标准的确定需要综合多方面因素考量，以下为你详细介绍：
1.工伤认定：
遭遇胸椎骨裂后，首先要进行工伤认定，只有被确定属于工伤范畴，才能获得相应赔偿。
2.基本赔偿项目
医疗费：
凭治疗期间的相关票据进行实报实销，确保劳动者的医疗费用得到合理补偿。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障其在此期间的生活收入。
3.伤残赔偿：
需进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。
以十级伤残为例，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
案情回顾:
小许在工作中不慎导致胸椎骨裂，他认为自己应获得工伤赔偿。公司却以情况复杂为由，对赔偿事宜有所推诿。小许要求公司支付医疗费、停工留薪期工资等费用，并按照十级伤残标准给予伤残赔偿。公司则对工伤认定及赔偿标准存在异议，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤赔偿需先进行工伤认定，确定属于工伤范畴。小许胸椎骨裂若经认定为工伤，其主张的医疗费应凭票据实报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
2、对于伤残赔偿，需进行劳动能力鉴定。若小许被鉴定为十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止或本人提出解除合同，公司还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
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