工作地点自己摔倒算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤认定基本规定
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。
自己摔倒是否算工伤，需要具体情况具体分析。
2.可认定工伤的情况
在正常履行工作职责时，由于工作环境、工作强度等合理因素导致自己摔倒受伤，可认定为工伤。
例如，工作场所地面湿滑，没有设置明显的警示标志；
或者物品堆放杂乱，影响正常通行，员工不慎摔倒。
3.不算工伤的情况
因自身突发疾病摔倒，如突发眩晕等非因工作直接导致的身体不适，且不符合在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的情况，一般不算工伤。
若因自身故意或重大过失导致摔倒，比如在工作时嬉戏打闹，这种情况下摔倒也难以认定为工伤。
4.判定方法
要综合摔倒的具体情形、原因等多方面因素，严格依据工伤认定标准来判定是否属于工伤。
案情回顾:
小许在公司仓库工作时不慎摔倒受伤。公司认为小许是在工作间隙与同事嬉戏打闹导致摔倒，不应认定为工伤；而小许则称是因为仓库地面湿滑才摔倒，属于正常履行工作职责时因工作环境问题导致的受伤，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。若小许确实是因地面湿滑等工作环境因素摔倒，符合工伤认定条件。
2、但如果小许是在工作中嬉戏打闹导致摔倒，属于自身故意或重大过失行为，通常难以认定为工伤。所以需综合摔倒的具体情形、原因等依据工伤认定标准判定。
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