上班中不小心砸伤算工伤吗
- 律师解析
-
1.工伤认定条件
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤范畴。
上班时不小心被砸伤，若符合这些条件，通常能认定为工伤。
2.具体判定要点
工作时间与地点：
要明确砸伤事件发生在正常工作期间和工作地点。
因果关系：
砸伤需和工作有因果联系，例如在操作和工作相关的设备、执行工作任务时发生。
3.申请流程
员工若发生此类情况，应及时向用人单位报告。
用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未申请，员工本人或其近亲属可在一年内自行申请。
申请时，要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
4.工伤权益
经认定为工伤后，员工可享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等相应权益，以此保障自身在受伤期间的合法利益。
案情回顾:
小许在一家工厂上班，在操作机器时，不小心被掉落的零件砸伤了手臂。小许认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。但工厂却觉得小许可能是操作不当才导致受伤，不属于工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，判断是否为工伤需确定在正常工作期间和工作地点，且砸伤与工作存在因果关系。小许是在操作机器时受伤，符合工伤认定条件。
2、小许应及时向工厂报告，工厂需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未申请，小许本人或其近亲属可在一年内自行申请，申请时准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，认定工伤后可享受相应权益。
0
问题没解答? 125404人选择咨询律师
上班中不小心砸伤算工伤吗
一键咨询
