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国家职工醉驾会被开除工作籍吗

#醉驾 最新修订 | 2025-04-25
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肖淑圆律师
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律师解析
1.国家职工醉驾后果:
国家职工若醉驾,有被开除公职的风险。
依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员被依法判处刑罚,会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
要是被判处有期徒刑以上刑罚,那就会被直接开除。
比如某事业单位员工醉驾后被判刑,就会按照此规定进行处理。
2.企业职工醉驾情况:
对于企业职工,法律未明确规定醉驾必然导致开除。
不过,多数用人单位会在规章制度里对醉驾作出规定。
当职工醉驾被追究刑事责任,用人单位一般会依据内部规定解除劳动合同
比如企业在员工手册中明确写了,员工因醉驾被判刑,企业有权解除合同
3.总结:
醉驾带来的影响不仅有刑事处罚,在工作上也会产生严重后果,极有可能让人失去工作。
所以,为了保障自身权益和社会安全,大家一定要遵守法律法规,切勿酒后驾车

案情回顾:

小朱是某事业单位职工,小李是某企业职工。二人都因醉驾被依法追究刑事责任。小朱认为自己平时工作表现不错,单位不应因这次醉驾就开除他。小李所在企业以内部规章制度中有醉驾开除的规定为由解除了与他的劳动合同,小李觉得企业规定不合理,不应该以此开除自己。

案情分析:

1、对于小朱,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分,被判处有期徒刑以上刑罚的给予开除处分。小朱醉驾被追究刑事责任,单位依规处理并无不当。
2、对于小李,虽然法律未明确醉驾必然导致开除,但企业可在规章制度中规定。企业依据内部规定解除与小李的劳动合同,在程序和规定合法的情况下,具有合法性。所以,醉驾会给工作带来严重后果,切勿酒后驾车。
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