工作中不小心摔伤算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤认定基本情况：
依据《工伤保险条例》，工作时不小心摔伤通常可认定为工伤。
2.认定工伤的关键要素：
时间和场所：
需在工作时间和工作场所内。
比如，在正常上班的8小时内，于公司的办公区域、车间等工作地点。
事故原因：
要因工作原因受到事故伤害。
像在工作中行走时因地面湿滑不小心摔伤，就属于工作中的意外，符合因工作原因受伤这一条件。
3.特殊情况：
若因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等导致伤亡，不能认定为工伤或视同工伤。
4.申请流程：
发生摔伤等类似情况，要及时向用人单位报告，要求单位在规定时间内申请工伤认定。
若单位未按规定申请，本人或近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这样能保障自身在工作中受伤后的合法权益。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时间于公司仓库整理货物时不小心摔倒受伤。公司认为小朱是自己不小心导致受伤，不应认定为工伤，不愿为其申请工伤认定。小朱则觉得自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。小朱在工作时间于公司仓库整理货物时摔倒，符合上述条件，应认定为工伤。
2、若公司未按规定申请工伤认定，小朱本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，若小朱不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定工伤的情形，其工伤认定应得到支持。
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