手指筋断了怎么报工伤
- 律师解析
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遭遇工伤后，可按以下步骤处理：
1.及时就医与资料保留：
受伤后要第一时间前往医院就医，并妥善保管好所有病历资料，这些资料是后续认定工伤的重要依据。
2.提出工伤认定申请
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.准备申请材料：
申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构出具的诊断证明等。
4.等待认定结果：
社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位。
5.进行劳动能力鉴定：
被认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
遵循以上流程，能保障工伤职工顺利获得应有的权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，用人单位认为小朱受伤并非因工作原因，拒绝在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱觉得自己是在工作期间受伤，属于工伤。于是，小朱在事故发生之日起1年内，自行准备相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、根据规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案中用人单位拒绝申请的行为不符合法律要求。
2、小朱在用人单位未申请的情况下，在1年内自行申请工伤认定，符合法律规定。申请时需按要求提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会在受理后60日内作出决定，认定工伤后小朱可进行劳动能力鉴定并享受相应工伤保险待遇。
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