在工地摔成十级伤残赔偿标准是什么
- 律师解析
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在工地干活时不慎摔伤，经鉴定达到十级伤残，赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：
这笔钱由工伤保险基金按伤残等级支付。
对于十级伤残而言，数额是7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
这两项补助金的具体标准，各省、自治区、直辖市的规定不同，需参照当地政策。
3.医疗费：
按照实际发生的费用进行报销。
4.停工留薪期工资：
在停工留薪期间，劳动者原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位每月按时支付。
5.护理费：
根据伤者的护理依赖程度来确定具体金额。
6.伙食补助费：
按照当地制定的标准来执行。
需要特别注意的是，要获得赔偿，首先得认定工伤，之后再进行劳动能力鉴定，这样才能确定最终的赔偿数额。
通常情况下，赔偿责任由用人单位承担。
要是单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么相关的赔偿费用就全部由单位来出。
案情回顾:
小朱在某工地工作时不慎摔伤，经鉴定为十级伤残。小朱要求工地所属公司按照工伤进行赔偿，然而公司却以小朱自身操作不当为由，拒绝承担全部赔偿责任。小朱认为自己是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，应认定为工伤并获得全额赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。小朱在工地工作时摔伤，符合工伤认定条件，公司以其操作不当拒绝赔偿缺乏法律依据。
2、赔偿标准上，一次性伤残补助金为7个月本人工资，从工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。同时，医疗费实报实销，停工留薪期工资原待遇不变，护理费依护理依赖程度确定，伙食补助费按当地标准执行。且需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定赔偿数额。
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