工伤鉴定结果下来谁赔付
- 律师解析
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工伤鉴定结果出来后，赔付责任主体需根据具体情况确定。
具体如下：
1.单位缴纳工伤保险：
如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金来支付。
常见的赔偿项目有一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等。
不过，用人单位也有部分支付责任，比如停工留薪期工资，这是职工因工伤暂停工作接受治疗期间应得的工资；
还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2.单位未缴纳工伤保险：
要是用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都得由用人单位承担。
职工或其近亲属申请赔付时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，然后向工伤保险经办机构或者用人单位提出申请。
同时，申请赔付是有时效要求的，大家一定要在规定时间内完成申请，这样才能保障自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为十级伤残。其所在单位小李公司，为小朱缴纳了工伤保险。但在赔付时，公司认为一次性伤残补助金和工伤医疗待遇应由工伤保险基金支付，公司不应再承担任何费用。小朱则认为，公司还应支付停工留薪期工资。双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等，但用人单位仍需支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。所以小李公司应支付小朱停工留薪期工资。
2、职工或其近亲属可持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向工伤保险经办机构或用人单位申请赔付，且要在规定时效内进行，小朱可按此规定申请自身权益保障。
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