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工伤死亡有五险一金怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-04-25
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律师解析
工伤死亡赔偿包含以下几个主要部分:
1.丧葬补助金
用于帮助家属处理工伤死亡职工的丧葬事宜,标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6,即发放6个月该地区的月平均工资作为补助。
2.供养亲属抚恤金
针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
配偶每月能获得职工本人工资的40%,其他亲属每人每月为30%。
若亲属是孤寡老人或者孤儿,每人每月在相应标准基础上再多10%。
3.一次性工亡补助金:
按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,一次性支付给家属。
五险一金里,工伤保险承担着主要的赔偿责任,上述赔偿款项从工伤保险基金中支付。
家属若遇到工伤死亡情况,要及时向用人单位报告,随后按照社保部门的要求,准备好相关材料去申请工伤认定和赔偿,这样才能有效维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工,在工作时不幸因意外事故死亡。小朱的家属认为公司应承担全部赔偿责任,而公司则称已为小朱缴纳工伤保险,应由工伤保险基金赔偿。双方就赔偿主体和金额产生争议,家属对赔偿流程也不太清楚,不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关规定,工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在有工伤保险的情况下,由工伤保险基金支付上述款项,所以公司称由工伤保险基金赔偿有法律依据。
2、家属应及时向用人单位报告,按社保部门要求准备材料申请工伤认定及赔偿,这样才能合法有效地维护自身权益。
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工伤保险死亡赔赔偿金如何给
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