工伤一次性医疗补助包括哪些
- 律师解析
-
工伤一次性医疗补助金是一项重要的保障，具体介绍如下：
1.定义：
当工伤职工因工致残，被鉴定为五至十级伤残时，如果经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系；
或者职工被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，又或是职工本人提出解除劳动合同，此时工伤保险基金会一次性支付一笔医疗保障费用，这就是工伤一次性医疗补助金。
2.支付标准：
其支付标准不是固定统一的，通常会受伤残等级、所在地区等因素影响。
一般是参照统筹地区上年度职工月平均工资，按照一定月数来计算。
比如五级伤残，支付的月数较多；
六级伤残支付月数会比五级少一些；
随着伤残等级降低，支付月数逐渐减少，十级伤残支付月数是最少的。
3.用途：
这笔补助金主要是为了满足工伤职工后续的医疗费用支出。
在职工与单位解除或终止劳动关系后，能有一定的医疗资金，用于应对后续可能因工伤引发的相关治疗需求，为职工的健康提供一份保障。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为七级伤残。劳动合同期满后，小朱与单位终止劳动关系。然而，在工伤保险基金支付一次性医疗补助金时，小朱认为应按照较高标准支付，理由是自己后续仍需大量治疗费用。但单位认为应按常规标准支付，双方就一次性医疗补助金的支付标准产生争议。
案情分析:
1、依据规定，工伤一次性医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止时，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。小朱符合此情况，有权获得该补助金。
2、支付标准通常根据伤残等级、所在地区等因素确定，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数计算。所以小朱和单位都应按照法定标准执行，而非一方随意主张。
0
问题没解答? 125465人选择咨询律师
工伤一次性医疗补助包括哪些
一键咨询
