工地骨折能获得多少赔偿金
- 律师解析
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在工地发生骨折后，赔偿金额的确定需要综合考虑多个因素。
具体步骤如下：
1.认定工伤与劳动能力鉴定：
首先要向相关部门申请工伤认定，认定成功后，再进行劳动能力鉴定，以此确定骨折的伤残等级。
2.一般赔偿项目：
通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
若经鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金。
比如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
3.解除劳动关系的额外补偿：
当与用人单位解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，这两项的具体标准在不同地区有所差异。
4.影响赔偿金额的其他因素：
赔偿金额除了受伤残等级影响，还和本人工资、当地上年度职工月平均工资等有关。
建议受伤人员及时申请工伤认定，并按照法定程序处理赔偿事宜。
这样做能准确核算出应得的赔偿数额，从而更好地保障自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工地工作时不慎骨折，小朱要求工地老板小李给予赔偿。小李则认为需确定具体赔偿金额后再谈赔偿事宜。双方就赔偿金额产生争议，小朱认为自己骨折应获高额赔偿，小李却觉得要依据相关鉴定和标准来确定，不能随意开价。
案情分析:
1、工地骨折赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准因地区而异。赔偿金额还与本人工资、当地上年度职工月平均工资等有关，应按法定程序处理。
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