工伤超过三年未申报怎么办
- 律师解析
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1.工伤认定时间要求：
正常情况下，要在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内申请工伤认定。
如果超过三年都没申报，走常规流程很可能无法完成工伤认定了。
2.特殊情形处理：
要是存在特殊情况，即使超过了申请期限，也可能继续认定。
特殊情形有很多，比如遇到不可抗力，像自然灾害导致无法及时申报；
职工人身自由受限，没办法去申请；
是用人单位的原因造成延误；
社会保险行政部门登记制度有缺陷；
当事人对劳动关系有争议，去申请仲裁或者提起民事诉讼等。
出现这些情况，被耽误的时间不算在工伤认定申请期限内。
3.非特殊情形解决办法：
若不存在上述特殊情况，无法走工伤认定流程，可以试着和用人单位协商工伤赔偿。
也能考虑通过民事诉讼，让用人单位承担赔偿责任。
不过在民事诉讼中，职工得自己举证证明工伤事实，这个难度比较大。
案情回顾:
小朱在三年前工作时受伤，当时未进行工伤认定申报。如今小朱想申请工伤认定获得赔偿，但已超过一般情况下工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内提出的期限。小朱认为自己应获得赔偿，然而用人单位以超过认定期限为由拒绝承担责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、正常情况下，小朱超过三年未申报，通过正常途径可能无法进行工伤认定。但如果存在不属于其自身原因导致超过申请期限的特殊情形，如不可抗力、人身自由受限等，被耽误的时间可不计算在申请期限内。
2、若不存在特殊情形，小朱可尝试与用人单位协商解决工伤赔偿问题，也可通过民事诉讼要求用人单位担责，但需承担举证证明工伤事实的责任，难度较大。
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