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认定工伤的单位是哪个单位

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-25
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卢建军律师团队律师
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律师解析
认定工伤的主体通常是劳动行政部门,具体认定流程和申请主体如下:
1.单位申请:
职工若发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,其所在单位需在事故伤害发生之日,或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况,比如事故情况复杂需要更多时间收集材料等,单位经报社会保险行政部门同意后,申请时限可适当延长。
2.其他主体申请:
如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请,工伤职工本人,或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述,统筹地区的社会保险行政部门负责工伤认定工作。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤,其所在单位却未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位此举不合理,耽误了自己的权益保障。在与单位沟通无果后,小朱决定自己申请工伤认定,但不确定是否符合规定。

案情分析:

1、根据相关规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱单位未履行此义务。
2、用人单位未按规定提出申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱可以自行申请工伤认定。
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个人单位怎么工伤认定?
自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。
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工伤赔偿
认定工伤的单位是哪个单位
1w浏览2025-04-25
工伤认定单位是哪个单位
10w+浏览2023-09-10
工伤认定是哪个单位负责的?
工伤认定是统筹地区的劳动保障行政部门负责的。根据我国《工伤保险条例》第17条,第3款当中明确的规定,应当是由省级的劳动行政主管部门来进行工伤的认定,按照属地的原则是需要由市级的劳动保障行政部门来进行认定。
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工伤赔偿
工伤认定去哪个单位
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工伤认定单找哪个单位
10w+浏览2023-09-19
个人申请工伤认定单位不认怎么办?
个人申请了工伤认定用人单位不承认的情况下也是需要承担举证责任的,没有足够的证据推翻工伤认定结果,那么劳动者也是可以通过工伤保险来获得相应的赔偿,当用人单位没有在规定的期限内进行工伤认定,劳动者或者是其家属也是可以在一年内提起工伤认定的。
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工伤赔偿
认定工伤去哪个单位
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工伤单位和个人怎么认定
10w+浏览2023-09-15
工伤认定单位不认是单位员工该怎么办
工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。这么做的原因是在于,工伤职工申请工伤认定的时间仅为一年,如果时间把握不准确很可能就会错过时间,丧失获得工伤保险待遇的机会。
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工伤赔偿
工伤认定在哪个单位做
通常地,劳动者应于意外伤害事故发生之日亦或是经鉴定确诊为职业病之日起的三十个工作日之内,向所在地社会保险行政管理机构提交工伤认定申请。倘若用人单位未能按时履行此项义务,那么工伤职工及家属、工会等相关团体在上述规定时限内,可以直接向用人单位所在地的社会保险行政管理机关提交工伤认定申请。
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单位工伤赔偿由哪个单位承担
10w+浏览2023-09-07
工伤认定申请在哪个单位进行
劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
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工伤赔偿
工伤认定是哪个单位负责
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工伤认定单位不认是单位员工该怎么办
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