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申请工伤认定时效为多少

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-25
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律师解析
工伤认定申请时间
1.单位申请时间:
通常,职工遭遇事故伤害,或者依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,其所在单位要在事故伤害发生日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是遇到特殊情况,经过社会保险行政部门同意,申请时间能适当延长。
2.职工等申请时间:
如果用人单位没有按上述规定提出工伤认定申请,那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
劳动报酬争议仲裁时效
劳动关系存续期间,要是因为拖欠劳动报酬产生争议,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
不过,一旦劳动关系终止,劳动者就应当在劳动关系终止之日起1年内提出仲裁申请。

案情回顾:

小朱是某公司职工,在工作时不幸受伤。公司以事务繁忙为由,未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱要求公司申请,公司却推诿不管。小朱在受伤3个月后,自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,公司认为小朱应等公司处理,不应自行申请,双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定,一般情况下用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。此案件中公司未在规定时间内申请,已违反规定。
2、用人单位未申请时,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接向相关部门提出申请。小朱在受伤3个月后自行申请,符合法律规定,公司的异议不成立。
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申请工伤认定时效为多久
工伤认定是有时间限制的,一般来说,在工伤发生后的一年内,应该申请工伤认定。不过,在特殊情况下,如果经社会保障部门同意,申请期限可以延长。如果用人单位没有履行申请义务,工伤职工、亲属或工会可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。需要注意的是,这是有时间限制的,超过一年就不行了。所以,大家一定要注意这个时间限制,及时申请工伤认定,维护自己的合法权益。
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工伤赔偿
申请工伤认定时效为多少
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申请工伤认定申请时效
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申请工伤认定时效为多久有效
根据法律规定,工伤认定申请的时限是事故伤害或职业病确诊后的一年内。要是雇主没有按时申请,劳动者、近亲或者工会可以在一年内直接向社保行政部门申请。这么做是为了保障劳动者的权益,防止证据时效过期,让工伤认定能够顺利进行。
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工伤赔偿
申请工伤认定时效为几年
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申请工伤认定的时效为几年
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申请工伤认定的时效为多久?
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
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工伤赔偿
申请工伤认定时效为多长时间
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申请工伤认定的时效为多久
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申请工伤认定的时效为几年
职工发生工伤,所在单位应当自工伤发生之日起30日内,提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按时提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
申请工伤认定的时效为多少
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申请工伤认定的时效为多久
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申请工伤认定的时效为多长
工伤认定的有效期是在发生意外伤害或职业病确诊后的一年内。不过,如果有特殊情况,经过社保行政机构批准还能延长。这里要特别注意,如果用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请,那么在这期间产生的符合规定的工伤待遇和其他相关费用,都得由该用人单位来承担。
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工伤赔偿
申请工伤认定时效为几年内
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申请工伤认定的时效为多长时间
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