超期申请工伤认定的后果是什么
- 律师解析
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超期申请工伤认定会带来诸多不利后果，具体如下：
1.失去申请资格：
超期后，社会保险行政部门可能会拒绝受理申请。
一旦申请不被受理，职工就无法完成工伤认定，进而无法享受工伤保险所提供的各项待遇。
2.权益保障受限：
若不能认定工伤，职工无法从工伤保险基金获得诸如医疗费用报销、伤残津贴等赔偿。
这会使得职工在遭遇工伤后的权益难以得到全面保障，增加了经济负担。
3.单位负担加重：
原本由工伤保险基金支付的费用，由于超期申请无法报销，可能需要用人单位自行承担。
这无疑会加重用人单位的经济负担。
不过，在特殊情况下，申请时限可以延长。
例如因不可抗力等正当理由导致申请时间被耽误，被耽误的时间不计入申请时限。
职工、其近亲属或者工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，要尽量避免超期申请。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位却未及时为其申请工伤认定。小朱自身也疏忽了，直到事故发生1年零2个月后才想起去申请。社会保险行政部门以超期为由不予受理，小朱无法获得工伤认定，也就不能享受工伤保险待遇，医疗费用等只能自己承担，小朱认为单位有责任，单位则觉得小朱自己也有过错。
案情分析:
1、根据规定，职工应在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定，小朱超期申请，社会保险行政部门有权不予受理，其丧失工伤认定申请权利，无法通过工伤保险基金获得赔偿，权益难以保障。
2、本应由工伤保险基金支付的费用，可能需用人单位自行承担，这加重了单位负担。不过若存在不可抗力等正当理由耽误申请时间，被耽误时间可不计算在申请时限内，但本案中小朱无此类情况。
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