工伤认定超过一年还能认定吗
- 律师解析
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1.工伤认定的一般时效
通常，申请工伤认定要在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病当天起1年内提出。
比如员工在工作时受伤，从受伤那天开始算，要在1年内去申请工伤认定。
2.特殊情形的处理
若因用人单位的原因，致使职工不能在规定时间内申请工伤认定，只要职工或其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，社保部门就应该受理。
例如单位拖延提交相关材料，职工自己在规定时间内去申请，社保部门也会处理。
要是因为不可抗力等正当理由耽误了申请时间，被耽误的时间不算在申请期限内。
像发生地震、洪水等自然灾害，导致无法及时申请。
3.总结与建议
工伤认定超过一年能否认定，要依据具体情况判断。
所以，一旦遇到这种问题，建议尽快咨询专业律师，收集好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，积极维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，但公司未及时为其申请工伤认定。事故发生1年零2个月后，小朱才自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门以超过1年申请期限为由决定不予受理。小朱认为是公司原因导致其未能及时申请，不应受此限制，遂引发争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内提出，小朱申请时已超过此期限。但如果是用人单位原因导致职工未能在规定时间内申请，且职工在1年内直接向社保部门提出申请，社保部门应受理。本案需核实是否是公司原因导致小朱延误申请。
2、若存在不可抗力等正当理由耽误申请时间，被耽误时间不计算在申请期限内。小朱可收集相关证据，若符合上述特殊情形，可争取社保部门重新受理其工伤认定申请。如遇此类问题，建议咨询律师，收集证据争取权益。
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