工作期间受伤都是工伤吗
- 律师解析
-
工作期间受伤并非都能认定为工伤，依据《工伤保险条例》，认定工伤需满足一定条件：
1.工作原因直接致伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，算工伤。
例如工厂车间里工人正常作业时受伤。
2.预备或收尾工作致伤：
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤也算。
像下班后员工清理工作区域时不慎受伤。
3.履职受暴力伤害：
工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害属工伤。
4.患职业病：
因工作环境等因素患上职业病，认定为工伤。
5.因工外出致伤或失踪：
因工外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明算工伤。
6.非主责通勤事故：
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害算工伤。
不过，如果是自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等导致受伤，不能认定为工伤。
案情回顾:
小朱是一家工厂的工人。一天下班后，他在清理工作区域时不慎摔倒受伤。工厂认为这不属于工伤，理由是已经下班，工作时间已过。而小朱认为自己是在从事与工作有关的收尾性工作时受伤，应算工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。小朱在下班后清理工作区域，属于收尾性工作。
2、工厂以工作时间已过为由不认定工伤的理由不成立，小朱此次受伤符合工伤认定条件，应认定为工伤。
0
问题没解答? 125368人选择咨询律师
工作期间受伤都是工伤吗
一键咨询
