上下班路上意外死亡算工亡吗
- 律师解析
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1.判断依据：
上下班途中意外死亡能否认定为工亡，要依据具体情况来判断。
按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，应当认定为工伤。
2.事故类型与责任判定：
需先确定是否属于上述特定事故类型。
若符合且本人无主要责任，就可认定为工亡。
举例来说，某人在上下班途中闯红灯，被正常行驶的车辆撞击死亡，因其本人负主要责任，这种情况不算工亡。
若被正常行驶车辆碰撞，且本人无主要责任，那么就可以认定为工亡。
3.认定申请与待遇：
事故发生之日起一年内，用人单位或职工近亲属要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工亡后，其近亲属可依法享受工亡待遇，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
案情回顾:
小朱在上下班途中遭遇交通事故不幸身亡。其家属认为应认定为工亡，而用人单位却觉得小朱可能在事故中负主要责任，不能认定为工亡。原来，事故具体情况有待明确，若小朱负主要责任就不符合工亡认定条件，若不负主要责任则应认定为工亡。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以要先确定事故是否为特定类型且小朱是否负主要责任，如小朱闯红灯被撞且负主要责任就不算工亡，反之则算。
2、需在事故发生之日起一年内，由用人单位或小朱近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定后，近亲属可依法享受包括丧葬补助金等在内的工亡待遇。
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上下班路上意外死亡算工亡吗
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