公司申请工伤要多久才能拿到
- 律师解析
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以下是工伤认定及赔偿的相关流程和时间情况：
1.工伤认定申请：
当员工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向相关部门申请工伤认定。
2.工伤认定决定：
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在60日内作出工伤认定的决定。
认定结果出来后，会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
3.赔偿款获取时间：
从申请到拿到工伤赔偿款所需的时间差异较大。
如果情况顺利，伤情简单、资料齐全，且用人单位和员工双方对工伤认定无争议，可能2-3个月就能拿到赔偿款。
但如果情况复杂，涉及劳动能力鉴定、复议等程序，可能需要半年甚至更久。
4.赔偿协商与解决：
拿到工伤认定决定书后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
之后，员工可与单位协商赔偿事宜，若协商不成，还可通过劳动仲裁等方式解决。
整个工伤赔偿过程受多种因素影响，如认定及鉴定时间、双方协商或仲裁的进展等。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。小朱自行向社会保险行政部门提出申请，部门受理后60日内作出了工伤认定决定，出具了《认定工伤决定书》。小朱在确定伤残等级后与单位就赔偿事宜产生争议，单位认为赔偿金额过高，协商陷入僵局。
案情分析:
1、依据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此单位未履行该义务，存在失职。
2、社会保险行政部门按规定在60日内作出工伤认定决定，程序合法。小朱与单位就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁等途径解决，整个赔偿过程时间受认定、鉴定、协商或仲裁进展等因素影响。
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