下班途中生病算工伤吗
- 律师解析
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1.通常情况：
一般而言，在下班途中生病是不算工伤的。
工伤认定有着严格的标准，需要同时满足工作时间、工作场所、工作原因等要素。
下班途中突发疾病，往往不符合“因工作原因受到事故伤害”这一关键的工伤认定条件。
2.特殊情况：
但也存在特殊情形。
要是在下班途中突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡的，就可视具体情况，按照《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，认定为视同工伤。
3.总结与建议：
所以，仅仅是下班途中生病，大概率不会被认定为工伤。
不过，实际情况存在多样性，特殊情况需要具体问题具体分析。
如果大家对工伤认定存在疑问，建议进一步提供详细信息，比如生病的具体情形、时间、地点等，这样才能得到更准确的判断结果。
案情回顾:
小朱在下班途中突然感到身体不适，被紧急送往医院。小朱认为自己是在下班这段与工作相关的时间和路程中生病，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。但公司认为，一般下班途中生病不符合工伤认定条件，拒绝为其申请。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据工伤认定相关规定，需符合工作时间、工作场所、工作原因等要素。小朱是在下班途中生病，通常不符合因工作原因受到事故伤害这一工伤认定条件，所以一般情况下不算工伤。
2、不过，若小朱在下班途中突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡，可视情况按照《工伤保险条例》相关规定认定为视同工伤。此次小朱单纯生病，大概率不算工伤，需结合具体情况判断。
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