劳动能力鉴定必须要提供原件吗
- 律师解析
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在劳动能力鉴定时，通常要求提供所需材料的原件。
这是因为只有提供原件，才能确保材料真实、有效。
以病历等医疗资料为例，只有原件才能准确反映伤病的实际情况，为劳动能力鉴定提供可靠依据。
不过，若无法提供原件，需有合理的理由，并得到劳动能力鉴定机构的认可。
比如，原件被其他机构留存，这种情况下可以提供加盖保管机构印章的复印件，同时注明与原件一致。
此外，若遇到不可抗力等特殊的客观原因，导致确实无法提供原件，当事人要及时向鉴定机构说明情况。
之后，按照鉴定机构的要求补充证明材料，以便鉴定工作能够顺利开展。
这样做既能准确认定劳动者的劳动能力状况，也能切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益。
案情回顾:
小朱因工伤申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定机构要求其提供病历等医疗资料原件。小朱称病历原件在之前治疗的医院留存，只能提供加盖医院印章的复印件。鉴定机构起初以必须原件为由拒绝接收复印件，小朱则认为自己情况特殊，应认可其复印件，双方为此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，劳动能力鉴定要求提供原件是为确保材料真实性和有效性，病历等医疗资料原件能准确反映伤病情况，所以鉴定机构要求提供原件有合理依据。
2、若无法提供原件，像小朱这种原件在其他机构留存的情况，经劳动能力鉴定机构认可，可提供加盖保管机构印章且注明与原件一致的复印件。所以小朱提供的材料符合规定，鉴定机构应认可。
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