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上下班楼梯踩空骨折算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-25
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
上下班途中发生事故,要认定为工伤有明确条件。
只有受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,才能认定为工伤。
比如,在上下班路上被非主要责任的车辆碰撞,或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时受伤,就符合工伤认定
而单纯因踩空楼梯导致骨折,不在上述工伤认定情形范围内。
通常,踩空楼梯骨折属于意外事件
但要是因为楼梯存在安全隐患,像楼梯扶手松动、台阶磨损严重等,而这是单位的过错,那么可以尝试通过民事诉讼让单位承担相应赔偿责任
不过,在此过程中要注意收集证据,例如楼梯维护不善的照片、相关维修记录等。
另外,如果是在工作时间、工作场所内,因为履行工作职责受到暴力意外伤害,是可以认定为工伤的。
然而,仅仅是踩空楼梯骨折,大概率无法认定为工伤。

案情回顾:

小朱在公司上班期间,下楼时不慎踩空楼梯导致骨折。小朱认为自己是在公司受伤,应认定为工伤并要求公司给予赔偿。公司则认为,小朱单纯踩空楼梯骨折,不符合工伤认定情形,不应认定为工伤,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害才可认定工伤,小朱单纯踩空楼梯骨折不符合此情形,大概率不能认定为工伤。
2、若楼梯存在安全隐患等单位过错导致小朱受伤,小朱可通过民事诉讼要求单位承担赔偿责任,但需收集楼梯维护不善等相关证据
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