工伤申报不超过多少小时
- 律师解析
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1.单位申报工伤认定的时间要求：
通常情况下，单位要在事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
这30日的时间限制，是为了确保工伤认定工作能够及时开展，让职工的权益得到及时保障。
2.特殊情况的处理：
如果遇到特殊情况，单位无法在30日内完成申请，可向社会保险行政部门报备并经其同意后，适当延长申请时限。
这样的规定考虑到了实际中可能出现的复杂情形，具有一定的灵活性。
3.职工等自行申报的时间规定：
若用人单位未按照上述要求提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.时间总结：
综上所述，单位申报工伤认定的期限是30日，而职工等自行申报的期限是1年，并非以小时来计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位认为应立即申报工伤，在事故发生10小时后就准备向社会保险行政部门申请。而小朱觉得单位应按规定在30日内申报，没必要这么着急。双方为此产生争议，单位坚持要马上申报，小朱则认为单位理解有误。
案情分析:
1、依据法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位在10小时就申报过于仓促，未遵循正常申报期限规定。
2、工伤职工自行申报的期限是事故伤害发生之日起1年内。小朱的观点符合法律规定，单位应按30日的期限进行工伤认定申请。
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