一次性医疗补助金由谁出
- 律师解析
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一次性医疗补助金的支付主体，要根据具体情形来确定。
以下为你详细介绍不同情形下的支付主体：
1.工伤情况：
当职工遭遇工伤，在劳动合同期满后终止合同，或者职工本人主动提出解除劳动合同，这种情况下，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金负责支付。
比如，小李在工厂工作时受伤，经认定为工伤，劳动合同到期后，他就能从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金。
2.用人单位违法解除劳动合同：
如果用人单位违法解除与劳动者的劳动合同，导致劳动者离职，并且符合一定条件，那么一次性医疗补助金可能由用人单位承担。
3.医疗纠纷情况：
在医疗纠纷中，若医院存在过错，可能要承担相应的赔偿责任，赔偿项目里可能包含类似于一次性医疗补助金的费用，此时支付主体就是医院。
综上所述，一次性医疗补助金的支付主体并非固定不变，而是取决于具体的法律关系以及最终的责任认定结果。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇工伤，与单位的劳动合同期满终止。小朱认为应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而单位觉得小朱之前工作有失误，不应由工伤保险基金支付。另外，小丽在医院治疗时，因医院操作失误导致病情加重，小丽要求医院承担包含类似一次性医疗补助金的赔偿，医院却以各种理由推诿责任。
案情分析:
1、根据法律规定，像小朱这种工伤且劳动合同期满终止的情况，应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位以小朱工作失误为由拒绝是不合理的。
2、对于小丽的情况，由于医院存在过错导致病情加重，医院应承担相应赔偿责任，包含类似一次性医疗补助金的赔偿项目，医院推诿没有法律依据。
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