劳动能力鉴定一年后可行吗
- 律师解析
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1.劳动能力鉴定申请时间
劳动能力鉴定通常在伤情相对稳定后开展。
一般情况下，只要完成工伤认定，且病情相对稳定，就能够申请劳动能力鉴定，并非一定要等到一年之后。
2.具体申请情形
职工遭遇工伤，经过治疗，当伤情稳定下来，却存在残疾并影响到劳动能力时，或者停工留薪期结束（包含劳动能力鉴定委员会确认的延长期），工伤职工或者其用人单位就应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3.逾期申请情况
若受伤后一年内没有及时申请劳动能力鉴定，后续只要符合申请条件，依旧可以申请。
不过，由于时间间隔较长，可能会对伤情稳定状况的判断造成困难，同时也会给后续赔偿计算等工作带来一定影响。
所以，是否能申请以及具体的申请流程，还需要结合实际的案情和当地的相关规定综合考虑。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位为其申请了工伤认定。小朱病情好转后，认为应等一年后再申请劳动能力鉴定，而单位觉得在病情相对稳定时就可以申请。双方为此产生争议，小朱认为严格要等一年，单位则依据规定觉得无需如此。后来小朱受伤一年多后才申请鉴定。
案情分析:
1、劳动能力鉴定一般在伤情相对稳定后进行，工伤认定作出且病情相对稳定时即可申请，并非严格要求一年后，所以单位的观点符合规定。
2、小朱受伤一年多后才申请，虽符合条件仍可申请，但可能因时间间隔长，对伤情稳定状况判断及后续赔偿计算产生一定影响，具体要结合实际案情和当地规定考量。
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